Tech Leader (Ruby)

A Nuuvem, uma líder na distribuição digital de jogos na América Latina, é conhecida por sua paixão profunda por jogos e uma forte presença no mercado. Estamos em busca de talentos para fazer parte da nossa guilda de pro players, conquistando muito XP ao longo do caminho.

Estamos à procura de uma pessoa Tech Leader, com experiência sólida em Ruby on Rails, para liderar tecnicamente um de nossos squads. Este é um papel híbrido: aproximadamente 50% do seu tempo será dedicado a atuar como desenvolvedor(a) sênior, escrevendo e revisando código, e os outros 50% à liderança e gestão do time — conduzindo 1:1s, acompanhando o desenvolvimento das pessoas, definindo prioridades técnicas e garantindo a saúde dos sistemas e processos.

Você se juntará a uma equipe de entusiastas da indústria de jogos e da web altamente qualificados, criando soluções em um ambiente ágil e apaixonado. O trabalho em equipe é essencial, além de ser um buscador de conhecimento e autossuficiente quando necessário.

Você precisa ser obcecado em produzir código de alta qualidade rapidamente, visualizando qualquer funcionalidade como parte do valor total da plataforma, sem perder o foco em entregar resultados. Segurança e desempenho devem ser suas prioridades principais. Ao mesmo tempo, você precisa se preocupar genuinamente com o crescimento e bem-estar das pessoas do seu time, sendo capaz de inspirar, orientar e desenvolver profissionais com autonomia e responsabilidade.

🚩 Esta oportunidade é válida para trabalho remoto. Iremos fornecer todos os equipamentos necessários para você mandar bem no seu trabalho, seja ele onde você escolher ser! Você só precisa garantir uma internet de qualidade. 😉

📍Principais Responsabilidades:

No lado técnico (Developer):

• Projetar, desenvolver e testar novos recursos para a plataforma, mantendo atuação técnica relevante e consistente.

• Manter e melhorar a base de código atual, corrigindo rapidamente bugs e refatorando códigos problemáticos quando necessário.

• Escrever código claro e organizado com base em separação de responsabilidades e na arquitetura do projeto, seguindo a semântica correta dos subdomínios do time.

• Promover padrões, boas práticas, testes balanceados pela pirâmide de testes e revisões de código consistentes, elevando a qualidade coletiva.

• Liderar pesquisas e experimentos ao lidar com requisitos novos e desafiadores.

• Realizar trabalhos complexos como planejamento de capacidade, testes de carga e melhorias de segurança.

No lado de liderança e gestão (Tech Leader):

• Conduzir 1:1s regulares, definir e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), realizar avaliações de desempenho e apoiar o bem-estar e equilíbrio de carga do time.

• Estruturar e melhorar continuamente rituais do time: planejamento, dailies, reviews/demos e retrospectivas, garantindo cadência e previsibilidade.

• Co-definir o roadmap técnico com Produto, tomando decisões sobre trade-offs de escopo, custo e prazo, e garantindo alinhamento com objetivos da empresa.

• Coordenar iniciativas de confiabilidade (observabilidade, performance, segurança) e conduzir manutenções de risco com planejamento e comunicação para impacto mínimo aos clientes.

• Definir, medir e comunicar métricas do time (throughput, lead time, cycle time, qualidade, cobertura de testes, disponibilidade, débito técnico), usando-as para decisões e coaching.

• Liderar a resposta a incidentes dentro do escopo da equipe, coordenando pessoas, priorizando ações e garantindo comunicação clara com stakeholders.

• Participar de recrutamento/seleção, onboarding e identificação de futuras lideranças.

📍Você tem o perfil que buscamos se…

• Você tem proficiência e habilidades de comunicação em inglês verbal e escrito (não precisa ser fluente, mas precisa ser capaz de ler e escrever bem em inglês).

• Você é apaixonado por tecnologia (e jogos!).

• Você é um leitor voraz de livros.

• Você é capaz de entender os requisitos de negócios e traduzi-los em definições técnicas.

• Você faz perguntas poderosas - a partir disso, vamos (re)definir histórias de usuários, critérios de aceitação, especificações. Sempre questionando (sem perder o foco).

• Você vê o quadro geral dos problemas e é obcecado com detalhes (relevantes).

• Você toma decisões técnicas pensando no longo prazo, não apenas em “fazer funcionar agora”.

• Você também é orientado por resultados/entrega e é um solucionador de problemas.

• Você tem orgulho do código que escreve e se importa genuinamente com a saúde e evolução dele no futuro.

• Você tem um saudável desrespeito pelo “impossível”.

• Você se preocupa genuinamente com o crescimento das pessoas e entende que o sucesso do time é o seu sucesso.

• Você sabe dar e receber feedbacks de forma respeitosa, direta e construtiva.

• Você consegue discordar e se comprometer, equilibrando opiniões técnicas com decisões do grupo e da empresa.

📍Em que acreditamos…

• Pair programming é sempre uma boa ideia.

• Código sem boa cobertura de testes automatizado está incompleto (além de não ser profissional).

• Tudo que pode ser automatizado, deve ser automatizado.

• Qualidade e quantidade estão em equilíbrio - estamos sempre em busca desse equilíbrio.

• Um bom produto vem de uma ótima experiência e valor entregue.

• Ouvir, muitas vezes, é mais importante do que falar. Mostrar é melhor do que contar.

• O trabalho remoto deve ser predominantemente assíncrono, deixando os momentos síncronos para quando são realmente melhor aproveitados.

• Documentação clara, extensa (porém concisa) e atualizada vale ouro, e é um dos segredos do nosso sucesso.

• Forte experiência em Ruby on Rails (5+ anos pelo menos) com TDD/BDD (unitários e de integração), Git, revisão de código, integração contínua e ambientes de desenvolvimento/teste;

• Conhecimento em PostgreSQL ou outro banco relacional similar, MongoDB e/ou Redis;

• Experiência na construção e consumo de APIs e manutenção de aplicativos baseados em (micro) serviços;

• Alguma experiência com outras linguagens de programação como Python, Node.js, Java, Go;

• Boa experiência com HTML, CSS e JavaScript;

• Conhecimento avançado do protocolo HTTP;

• Proficiente em inglês escrito e pelo menos bons conhecimentos de inglês falado;

• Noções básicas sobre como o Amazon Web Services funciona;

• Ser usuário autossuficiente de Linux ou macOS (ou Windows com WSL2) que não teme o terminal;

• Experiência prévia em liderança técnica (tech lead, mentoria ou coordenação de iniciativas);

• Capacidade de conduzir 1:1s, dar feedbacks construtivos e acompanhar o desenvolvimento de pessoas;

• Experiência com definição e acompanhamento de métricas de engenharia e processos ágeis;

• Habilidade de comunicação escrita clara, sucinta e objetiva — capaz de sintetizar problemas complexos em mensagens curtas e acionáveis.

  Não é requerido, porém é um bônus se você tiver:

• Experiência com Docker;

• Experiência com AWS ECS / Fargate;

• Experiência com ferramentas de AI-assisted development como Claude Code, OpenAI Codex, Aider, OpenCode e similares;

• Experiência com planejamento de capacidade, testes de carga e iniciativas de confiabilidade (observabilidade, performance, segurança);

• Experiência com gestão formal de pessoas (PDIs, avaliações de desempenho, recrutamento).

Importante: não deixe de aplicar caso não tenha todos os conhecimentos ou experiências acima! Sua capacidade de aprendizado e evolução é mais importante do que um "checklist" de conhecimentos e experiências prévias.

📍Modalidade e Faixa Salarial

A modalidade para essa posição é PJ, com faixa salarial aproximada de R$11.600 a R$13.100.

📍 Power Ups

• Plano de Saúde e Odonto: Cuidar da saúde não é brincadeira. Aqui você usufrui de um plano top de linha da AMIL com um desconto de apenas R$1 ao colaborador. (Conforme regras da ANS, é necessário vínculo ativo com a Receita Federal há pelo menos 180 dias para MEI, ME ou EIRELI e 60 dias para LTDA para inclusão no plano.)

• Ausência remunerada: 30 dias por ano, a partir de 1 ano de casa para você descansar, viajar, curtir a família, jogar a qualquer hora, etc.

• Ajuda de Custo Mensal: Todo apoio é bem-vindo! Mensalmente oferecemos R$500,00 no cartão iFood Benefícios (categoria saldo livre) para nosso time estruturar seu ambiente de trabalho, uma internet de qualidade, home office e auxiliar nas contas de casa.

• Crescimento Pessoal: Não queremos que você pare de aprender nunca! Por isso, todo colaborador tem o saldo de $70 dólares (aproximadamente R$345,00) por semestre para investir em seu crescimento profissional, seja em forma de curso, livro, workshop, eventos, etc…

• 4 Days Off 4you: aqui na Nuuvem todo mundo ganha 4 dias de folga por ano para tirar quando você quiser…🏖️

• Carrinho de Jogo do Mês: Se eu te contar que todo mês você pode escolher quantos itens quiser da nossa loja, até atingir o valor total de R$360,00, você acredita? É isso mesmo, jogos totalmente grátis, do seu jeito e sem burocracia. Escolheu, jogou! 🎮

• Cupom de 20%: Aí que a gente vê quem é amigo! Além do item do mês você ainda tem direito a 10 cupons de 20% na nossa loja anualmente para usar com você mesmo ou para dar de presente para amigos e familiares. A biblioteca de jogos agradece!

• Open English: Quem nunca jogou um game em inglês, não é mesmo? Temos uma parceria super legal com a Open English para aprimorar o seu inglês e/ou espanhol!

• Wellhub (antigo Gympass): Ficar sentado no computador o dia todo não dá, né? :careta: Oferecemos acesso ao App Wellhub que tem convênio com diversas academia, estúdios e também inclui terapia, nutrição e treinos online.

• AVUS: Porque saúde é prioridade para a Nuuvem! Com essa plataforma de benefícios, nosso time tem acesso a assistência virtual de alta qualidade e uma rede de profissionais em todo o Brasil, garantindo cuidados médicos personalizados a qualquer hora e lugar.

• Starbem: Porque saúde mental é importante para nós! Aqui você tem acesso ao app Starbem com consultas médicas, psicológicas e nutricionais, além de descontos em farmácias sem custos adicionais!

👀 Procuram-se Sócios!

Programa de Stock Options: Por último, mas nada menos importante, aqui na Nuuvem você tem a chance de virar nosso sócio! Afinal, quem melhor entendedor da Nuuvem do que nosso próprio time? Sem pegadinhas, qualquer funcionário com pelo menos 1 ano de empresa já pode ser escolhido! A regra é clara: crescemos e ganhamos juntos!

📍 Outros atrativos bem legais

• Aniversariantes do Mês: Não é só mais um ano de vida que nossos aniversariantes ganham! Nosso evento online de aniversariantes conta com um saldo para todos os nuuveiros fazerem seus pedidos de delivery, brindes e atividades especiais, além de muita jogatina, óbvio!

• Flexibilidade de horário: Cada um no seu quadrado! Sabemos que cada um tem suas rotinas e preferências em termos de horário e tentamos respeitar isso ao máximo. Damos flexibilidade para cada time escolher o horário que melhor se encaixe na rotina de seus integrantes, sejam os que acordam pro café da manhã ou pro almoço.

• Encontros de Time: Não conseguimos ficar muito tempo longe uns dos outros hehe Por isso, anualmente, nosso time inteiro vem para a Cidade Maravilhosa, vulgo Rio de Janeiro, para um momento de interação ao vivo com toda a equipe Nuuvem.

• Ambiente descontraído, extremamente colaborativo e com alta transparência: Queremos manter sempre nosso ambiente leve, onde todos têm acesso a todos e à todas as informações necessárias. Está em nosso sangue ser co-op. Estamos prontos para ajudar em qualquer ocasião!

• Ações de endomarketing: mesmo distantes, gostamos de comemorar datas especiais como páscoa, festa junina, dia do gamer e outras, sempre garantindo um mimo para os nuuveiros!

• Equipe Gamer: Aqui somos todos (ou quase todos) gamers! Entendemos e vivemos as dores de quem tem paixão pelos jogos e trabalhamos incessantemente para fazer o melhor para nossa comunidade. Se você não joga, não tem problema! Nossa equipe abraça gamers de longa data e futuros gamers igualmente 😉

Para você saber como vai funcionar nosso processo:

Para esta vaga, o processo se divide em 4 etapas:

1. Uma entrevista com alguém do nosso time de People, voltado em explicar a vaga, entender sua história até o momento e onde quer chegar, avaliar seu perfil e personalidade e vermos se a Nuuvem é um bom “fit” para você e você para a Nuuvem.

2. Quem passar da fase anterior agora terá uma entrevista técnica com nosso CTO ou algum Tech Lead, para avaliar sua experiência e seus conhecimentos técnicos. Nesta fase também será feito um pequeno teste de inglês (leitura e compreensão de texto).

3. Quem passar da fase anterior agora receberá um pequeno projeto de teste para fazer em casa, em seu tempo, assincronamente. Ao entregar o teste, independente do resultado, você receberá um cupom de desconto no valor de R$ 150,00 para usar na loja da Nuuvem como agradecimento pelo esforço.

4. Quem passar da fase anterior fará por fim uma segunda entrevista técnica, voltada para analisar o código do projeto enviado, com um Tech Lead ou outro desenvolvedor do squad onde atuaria.

Em cada fase você terá a oportunidade de conhecer uma pessoa diferente que trabalha na Nuuvem, e poderá tirar dúvidas e fazer perguntas à vontade. Venha preparado!

Se identificou? PRESS START!